在当今多元化与包容性(DEI)日益成为企业文化核心的时代,群邑以其卓越的领导力和实践,不仅在企业内部推动了深刻的变革,更在社会层面播下了积极影响的种子。2024年12月,群邑一举荣获2024年雇主品牌创意大赛三项雇主品牌大奖,这一荣誉不仅是对其长期以来致力于构建包容性工作环境的认可,更是对其作为DEI倡导者和推动者的高度赞扬。
群邑深知,真正的多元化与包容性不仅仅是数字上的平衡,更是思维碰撞、创意激发的源泉,也是推动公司持续创新和发展的重要力量。因此,公司从高层领导到每一位员工,都将DEI原则内化于心、外化于行,通过一系列具体举措,如多元化招聘计划、包容性培训、无障碍工作环境打造等,确保每个人都能在一个尊重差异、鼓励创新的环境中茁壮成长。在群邑,DEI不仅是一种理念,更是一套行动指南。公司通过设立专门的DEI委员会,负责监督并推动相关政策的实施,确保每一步都精准对接员工需求和社会期待。同时,群邑还积极与外部组织合作,参与公益项目,共同促进社会对多元化与包容性的深入理解与接纳,努力为构建一个更加公平、和谐的社会环境贡献力量。此次获奖,是对群邑在DEI领域持续努力的肯定,也是对其作为行业标杆地位的认可。它不仅证明了群邑在吸引、培养并留住多元化人才方面的成功,更彰显了其作为负责任企业的社会担当。群邑的实践证明,当企业真诚地拥抱多元化与包容性时,不仅能够激发团队的无限潜能,还能为社会带来正向的连锁反应,促进整个生态系统的健康发展。
身处现今的BANI时代,职场不再只是工作的场所,而是多元价值碰撞与和谐共生的舞台。群邑的愿景是成为在市场上的DEI倡导者和推动者,希望能够不断为我们的员工、客户以及整个社会创造一个更美好的未来。
